jxxcc@gmail.com

问题是，以红头文件“指导”的名义，禁止属于民众私域范畴的复婚再婚宴请，既是对权力“法无授权不可为”、权利“法无禁止即自由”原则的违背，也容易引来歧视复婚再婚之嫌。通观这类禁止民众复婚再婚办酒的文件，基本上都找不到过硬的法律依据。基层文明委发布的指导意见虽为非强制性的规范性文件，但亦有其效力，也应慎之又慎，在“规范”民众之前先规范自身行为，将其严格框定在法治框架内。就治酒席乱象而言，引导民众顺着村民自治渠道拟定“村规民约”，就比用红头文件一刀切地禁止要好。

券商分歧巨大金山办公这些特质自然受到众多券商的推崇，多家券商撰写了金山办公的研究报告。但对于金山办公的合理估值，券商之间有较大分歧。其中，国信证券和安信证券较为乐观，他们认为金山办公的合理估值中枢在600亿元以上，而光大证券则较为保守，给定的估值中枢在200亿元出头。

“本来，我都是抱着合同睡觉。但这两天我才明白过来，压根儿没用。”两个多月前，看到其他长租公寓品牌商“爆仓”的消息，王月还在朋友圈祈祷，希望昊园恒业一年内不要倒闭。如今，她只期盼着去往法院维权的路不那么难走。十余家长租公寓品牌商先后“爆仓”的背后

华为的轮值CEO制度，在其年报中明确公布了运作机制、职责范围以及轮值人选和时间安排。目前来看，京东的轮值CEO制度还未真正形成制度，对人选、时间安排都没有明确，更像是开启一次实验。从这个角度说，京东还算不上一家治理成熟的企业。在企业文化方面，一位从京东跳槽去阿里的技术员工告诉界面新闻记者，与阿里相比，京东难以从价值观层面去凝聚员工。“京东是有些口号，但印象不深，体感不足。阿里则会处处强调责任、使命之类的价值观。”

——摘自《中信证券2018年半年报》上市券商目前仅有两家净利润正增长但是，整体业绩不佳的背景下，业绩分化则成为更重要的主题。下图为截至8月25日为止，上市券商中期业绩前15名。由此可见，仅有中信证券和申万宏源两家实现业绩同比正增长。中信证券半年时间实现了55.65亿元净利润，同比增长12.96%，绝对金额是全行业当仁不让的老大。申万宏源半年净利润20.65亿元，同比增长0.76%。

居民个人控制的，或者居民个人和居民企业共同控制的设立在实际税负明显偏低的国家（地区）的企业，无合理经营需要，对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配等等。刘怡认为，这意味着个人的税务信息将作为个人信用信息的一部分变得越来越重要：纳税调整就是说，比如说你的应纳税额是100万，你只报了10万，就要调整成100万来征税，然后肯定就有滞纳金、罚款，而且可能还有信息的披露。现在有人民银行的征信系统，你这些违规的记录就会记录在里头，然后你以后的出行、贷款之类的都会受到影响。现在税务的信息变得很重要了，它可以甚至冻结你身份证，出行等都可能会受到影响。